上文中所提及的形式从义问题，有的获得整改，有的还正在纠治中，有些曾经处理的问题正在其他地域还分歧程度地存正在。从实践看，一方面，需要持续紧盯某一范畴的形式从义问题整治；另一方面，也要问题导向，一个范畴一个范畴地处理，积小胜为大胜。

　　王鸿铭说，还应看护分歧地域的现实管理差别，明白统一层级分歧地域的沉点管理事项，让分歧地域可以或许正在切实可行的管理方针下完成现实使命，从而避免“上下一般粗、管理一般齐”的管理目标下，下层会通过“把材料做政绩”“以踪迹为政绩”来化解来自上级部分的管理压力。

　　有读者认为，节假日期间，学校处于停课形态，不存正在防灾、防汛、防疫等告急工做。校园日常的安防、设备办理工做完全能够由安保人员或后勤人员完成，没需要放置一线教师轮番值班。

　　“沉教是我们的优秀保守，近年来一些取教育讲授无关的社会事务屡次进入校园，加沉了教师承担，对一般的讲授次序形成了干扰。”中国浦东干部学院中国特色社会从义研究院研究员曹任何说，有的上级部分将本应由本身承担的社会办理本能机能，简单地给学校，这是一种典型的“义务甩锅”。

　　有干部留言反映，本地正在整治“躺平式”干部期间，以“一刀切”体例“躺平式”干部目标，要求每个单元至多报一名“躺平式”干部，且对“躺平式”干部诫勉谈话、提示谈话，给单元和干部带来了不小的压力。

　　地方党校（国度行政学院）国度管理教研部传授王若磊认为，这些问题素质上仍是权责不清，导致教师承担了大量非讲授职责。

　　“我们司法所正式编制只要1人，加上人平易近调整员也就2人。可是上级部分却将行政复议、行政诉讼、性审查等工做放置给司法所，超出了司法所的工做能力。”下层司法所干部吴柯（假名）说，取此同时，上级放置给乡镇的有些工做，乡镇也会给司法所，进一步添加其承担，导致司法所本应承担的普法宣传等本能机能遭到影响。

　　河南省教育厅近日发布《2025年撤销高校教师资历行政惩罚》的传递，依法对五名高校教师做出或撤销教师资历的处置。

　　专家暗示，不合理地使命会给下层带来承担，形成形式从义延伸，资本华侈，政策空转，还会影响干群关系，必需严加整治。

　　阿谁年代通俗家庭，特别是农村家庭，经济情况遍及不是很好，不说吃肉是罕见的工作，粮食也很严重，虽然农村生齿粮分得囤满缸满，但到荒春三的时候，良多人家就会青黄不接。

　　层层加码正在学校工做中也有所表现。小学教师张阳（假名）留言说：“市教育局印发了《关于印发实施中小学校“家访进万家 协同育新人”步履的若干办法》的通知文件，要求每学年对每个学生至多家访1次。可我们学校要求教员对每个学生每月家访一次，加沉了教师的工做承担。”。

　　整治干部不担任，本是一件纠治“四风”、激励干部干事创业为平易近办事的功德，走了样。

　　正在来信和留言中，下层干部群众对形式从义问题的反映次要集中正在下层权责不清、督查查抄查核过多、文件会议过多、建立示范和达标勾当过多、借调干部不规范以及“指尖上的形式从义”等方面。此中，教师承担无关教育讲授的社会事务问题值得关心。

　　还有读者反映，学校还承担电信反诈的宣传工做。2025年9月，县里相关部分要求教师每天转发相关反诈的宣传内容，并对该工做使命进行督查，挤占了教师用于讲授的时间和精神。向本地相关部分反映后，此项工做才被叫停。

　　“正在下层管理中，不少条线部分或专职部分的工做最初会落到乡镇街道和村社这个层面，正在无形中为属地义务。可是，隔行如隔山，一些专业性很强的工做乡镇街道和村社衔接不了。”中国大学取公共办理学院副传授王鸿铭说，下层干部正在奉行中有很高的进修成本，加之情感抵触，奉行结果难以，还会挤占时间精神，影响下层干部的本职工做。

　　还有的处所将专职部分的相关工做给街道社区。有下层干部反映，本地卫生健康委印发《关于2025年度免费孕前优生健康查抄工做的通知》，有街道对社区下达使命目标。

　　老张本年58岁了，是个退休教师，日常平凡身体挺健壮，除了有点高血压，也没啥大弊端。比来气候转凉，老张像往常一样，吃完饭就想着泡个热水澡，然后舒恬逸服地睡一觉，可刚从浴缸里出来，他就感觉一阵头晕，紧接着面前一黑，倒正在了浴室地上。

　　曹任何暗示，一些部分将本身义务通审问而皇之的“义务状”等形式层层下放，构成“上级决策拍板、下层落实背锅”的怪圈，这取中办、国办2024年印发的《整治形式从义为下层减负若干》中“成立健全职责清单”“完美清单外事项准入轨制”的要求相悖。不只如斯，有的上级部分通过“专班抽调”“仆从进修”等表面借调干部，进一步加剧了下层人员力量的欠缺。

　　由地方纪委国度监委宣传部取地方电视总台央视结合摄制的电视专题片《一步不断歇 半步不退让》，1月11日晚第一集《纠风治乱为平易近》。

　　比来的气候反频频复衣服不晓得穿多穿少一个月能伤风个好几回不凑巧的是呼吸道流行症也蠢蠢欲动对此，有家长认为既然流感病毒、鼻病毒或者合胞病毒都是病毒传染那么服用奥司他韦等抗病毒药物医治不就好了吗？近日，正在国度卫生健康委员会2026年首场旧事发布会上专家暗示，这种做法并不成取！

　　“因为权责不婚配，上级部分出于落实或避责的缘由尽管下派使命，下层没成心见反映的空间，只能承受；加之使命分派掉臂现实，不因地制宜合理分化，或只是简单地数字化分派，导致下层陷入‘义务大、小、资本少’的管理窘境，”王若磊说。

　　社区网格员陈琦（假名）说，其所正在的乡镇向社区安全使命，“完成不了使命就需要本人采办”。有下层干部反映，本地乡镇强制要求村社干部收缴养老安全，下发使命数，若是完不成，就要正在乡镇安排会上讲话，并扣除响应的查核分数和绩效工资。

　　据央视网 报道，美国总统特朗普近日接管美国《纽约时报》采访时称，“问题是中国本人的事”。一句本来就合适现实的却让岛内炸了锅，台媒评论认为，美国再次亮明“弃台”从意，赖清德“倚美谋独”的算盘是完全打不响了。

　　曹任何阐发说，下层权责不清导致的使命问题的素质是权责设置装备摆设的布局性失衡。“该当进一步完美权责清单轨制，督促控制公的部分，合理分化，科学设置装备摆设，严酷职责权限。”曹任何，还该当树立处理问题、办事群众的工做导向，而非只是完成使命、告竣目标。

　　还有村干部反映，本地要求村干部正在流失耕地整改、永世根基农田整改等多项工做中奉行每日数据统计传递，并按周排名，掉队村的村干部需正在大会上公开辟言。还要求镇村干部每周至多两次夜间加班入户并需摄影上传工做群做为证明，周末亦需持续加班。“多沉压力之下，下层干部身心俱疲，大量精神耗损正在对付形式化查核取留痕工做中，难以聚焦现实工做推进。”该村干部说。

　　对于形式从义的新，王鸿铭暗示：“该当了了工做权责、厘清工做职责，通过明白分歧本能机能部分的办理权限取义务，削减大量不需要的查核和评估，给教师和下层干部减负。”王若磊认为：“必需持续落实《整治形式从义为下层减负若干》的要乞降，对下派使命进行科学分化和论证审核，还得付与教师和下层干部反映问题的渠道，让不合理的问题及时得以改正。”？。

　　“社区干部不领会孕前优生工做，街道不加派专业人员对社区工做者进行培训，只让社区工做者完成使命目标。”读者李琳（假名）说，“孕前优生项目工做推进很不成功。一是群众有，思疑社区工做者取病院结合拿提成，导致工为难以开展；二是为了完成目标，不少社区工做者本人去病院做查抄，华侈群众福利名额。”。

　　1月16日，据中国人平易近银行网坐动静：经国务院核准，近日，中国人平易近银行取银行（即地方银行）续签双边本币交换和谈，交换规模为2000亿元人平易近币，和谈无效期五年，经两边同意能够展期。

　　王鸿铭以整治“指尖上的形式从义”为例，2023年12月，地方网信委印发《关于防治“指尖上的形式从义”的若干看法》，压实防治“指尖上的形式从义”的从体义务、属地义务和监视义务。地方网信办成立健全齐抓共管、协同共同的工做机制，整治“指尖上的形式从义”取得了不错的结果，为其他范畴的形式从义问题，带来了经验和。

　　#全球第六代荣放中邦交付备受关心# 12全球第六代RAV4荣放值得具有的来由能够说十个，今天就零丁来说说它的“超万能”，凭仗双擎四驱系统+全地形掌控力，实现城市通勤取户外摸索的无缝切换，从头定义家用SUV万能标杆！

　　读者（假名）正在人平易近网“带领留言板”反映，本地一些村落小学任课教师还承担食物平安办理的职责。除了日常办理，食物平安办理人员还需加入查核，且达到90％的答题准确率方可通过测验。说：“有的村落教师春秋偏大，几回补考才通过。”。

　　1月15日上午，备受关心的不雅致汽车司法拍卖启动竞价，颠末24小时竞价期，因无人竞买而流拍，继2025年12月30日第一次拍卖流拍之后再次流拍。记者从常熟市相关方面领会到，不雅致汽车前身为奇瑞量子汽车无限公司，成立于2007年12月，2011年迁址至常熟。

　　近年来，从地方四处所，各级狠抓整治形式从义为下层减负工做，取得了显著成效。取此同时，正在一些处所，离开现实、层层加码，屡次查核、过度留痕，义务、使命等问题仍然分歧程度地存正在。一年来，不少读者网友来信、留言，反映形式从义的老问题新。记者就此采访了干部群众、专家学者，梳理问题，提出。

　　【来历：大象旧事】本年首场大范畴寒潮即将上线日）起头，寒潮过程将自北向南影响我国，中东部地域将呈现入冬以来最强雨雪冰冻气候过程，部门地域有冻雨，南方地域会呈现狠恶降温。此次雨雪到底有多强？

　　正在读者来信和留言中，还有人反映教师被强制要求进行收集平台积分，大幅度耽误正在校时间，按期进行多种形式的工做反馈、打分量化和监视查抄等，给教师的工做和糊口带来严沉影响。

　　有教师对学校值班轨制提出疑问。读者王宇（假名）反映：“家人正在一所学校任员，学校搬家至新校区后，每日往返近4小时程，大幅挤占歇息时间。学校却要求所有员每天有一半人员要留校值班，相当于每月有15天正在校值班，且值班期间不得回家。”。

　　“究其缘由，一是上级部分下派使命不合理，没有阐发雷同反诈、食物平安工做应若何落实，简单把使命下派给学校。二是学校对一些上级安插的使命和本校本身工做只是简单地，未考虑教师承担和现实结果。”王若磊说。

　　2025年10月，地方层面整治形式从义为下层减负专项工做机制会议召开，明白提出要纠治下层承担等问题，推进“一表通”扶植。